субота, 27 лютого 2021 р.



 Виховуйте трудовими захопленнями
(Василь Сухомлинський)         
    Десятиріччя роботи в школі переконали мене в тому, що праця відіграє надзвичайно важливу роль у розумовому розвитку. Розум дитини на кінчиках її пальців.

Це педагогічне переконання виникло із спостережень. Я бачив, що в дітей із золотими руками, у тих, хто любить працю, формується ясний, допитливий розум. Йдеться не про всяку працю, а передусім про складну, творчу працю, в якій думка, тонке вміння, майстерність. Факти з кожним роком усе більше переконували, що тут є безпосередній зв'язок. Чим вища майстерність, яку опанувала й опановує рука, тим розумніші дитина, підліток, юнак, тим яскравіше виявляється здатність до вдумливого аналізу фактів, явищ, причинно-наслідкових зв'язків, закономірностей.

Між діями руки і думкою повсякчасний контакт: думка перевіряє, виправляє, удосконалює трудовий процес, рука ніби повідомляє їй про деталі, тонкощі, і праця розвиває розум, учить думати логічно, послідов­но, заглиблюватися в ті залежності між окремими фактами і явищами, які недосяжні для безпосереднього спо­стереження.

Досвід переконує, що для розумового розвитку шко­лярів треба вибирати такі види праці:

а)  Конструювання й монтування діючих моделей установок, механізмів, приладів.

Осмислювання взаємодій у трудовому процесі чудовий, незамінний засіб розвитку найважливішої сфери мислення, пов'язаної з причинно-наслідковими, функціональними, часовими зв'язками.

б)  Вибір способів передачі, перетворення, трансформації енергії й руху. Мова йде про конструювання й монтування моделей і механізмів, установок, приладів, пристроїв, машин.

в) Вибір способів обробки матеріалів, вибір інструментів і механізмів, технологічних способів обробки.

Не можна уявити собі виховання тонкого, творчого розуму без того, щоб людина не навчилася найтоншого впливу своєї руки і своєї думки на об'єкт праці. У цьому впливі реальне злиття думки й праці рук. Коли людина обробляє щось руками за допомогою ручних чи механіч­них інструментів, відбувається найскладніше явище: щомиті багато разів передаються сигнали від руки до мозку і від мозку до руки; мозок учить руку, рука розви­ває, вчить мозок. Задум у цей час не тільки здійснюється, але й повсякчас розвивається, поглиблюється, змінюється.

г) Створення середовища, необхідного для нормаль­ного розвитку життєвих явищ (у рослин і тварин), керування цим середовищем. З такою працею учні повинні мати справу в сільськогосподарському дослідництві (рослинництво, тваринництво). Це чудовий засіб переходу конкретних уявлень в узагальнення і переходу від висновків і узагальнень до практики. Виховна особливість цих видів праці полягає в тому, що людина думкою охоплює процеси, що відбуваються тривалий час у змінних умовах.



 Класному керівнику для роботи з лідерами

ПРАВИЛА ЖИТТЯ  ЛІДЕРА

Намагайся давати об'єктивну оцінку власним вчинкам і діям.

Гідно сприймай критику на свою адресу.

Виявляй ініціативу, докладай до будь-якої справи свої зусилля, думки, пропозиції.

Давай поради, але не нав'язливо.

Будь уважним товаришем, вмій відповідати  як за свої дії, вчинки, слова, так і друзів.

Обов'язок лідера — створити умови, за яких кожен мав би шанс реалізувати себе.

За роботою не забувай про відпочинок.

Цінуй кожну годину, візьми за звичку щодня аналізувати, на що витрачено час.

Будь винахідливим.

Твори, фантазуй, сміливіше шукай шляхів вирішення проблеми.

Формування таких нових якостей, як управлінське мислення, інтуїція, організаторська імпровізація, рефлексія, здатність об'єктивно оцінювати себе та інших.

Заповіді лідерів:

Прийняв рішення — виконуй!

Доручив іншим — довіряй!

Довіряючи — перевіряй!

Перевіряючи — допомагай!

Допомагаючи — не підміняй!                      

Складай нові плани, прагни складніших завдань.

Допомагаючи — не підміняй!                  

Залік №1

За ким у вогонь і в воду?

Що таке організаторські здібності?

Акомпанемент і мелодія організаторських якостей.

Індивідуальність організатора.

Тест «Чи є в тебе організаторські здібності?»

Залік № 2

Як організувати роботу?

Правила організації. Персональна відповідальність.

Почерк організатора. Стиль роботи лідера.

Самопрезентація лідера.

Тест «Твій стиль».

Залік № З

•   Гра в арсеналі лідера.

•Ділові ігри «Вибори», «Програма», «Перспектива», «Лідер», «Ромашка».

Залік № 4

Гра в арсеналі лідера.

Організаційно-навчальна гра «Школа, вчитель, учень».

Залік № 5

•   Гра в арсеналі лідера.

•Ділова гра: «Шкільний парламент Країни Зорецвіт».

Залік № 6

Гра в арсеналі лідера.

Розробка шкільної творчої програми «Особистість і подія року».

Залік № 7

Колективне планування.

Творче лото. Бумеранг. Аукціон ідей. Абетка лідера.